8号工作劣势,第二类型的领导风格

　　逼迫别人遵照规矩,九号和平型人的领导力风格,助人型，干预性强

　　极其自我、不擅长服从看法

　　不懂感情，使人有应用、损害的感到

　　不愿让步来争夺更多配合

　　8号最合适的工作环境

　　可树立王国，有竞争及发展机遇

　　8号不相宜的工作环境

　　与人分享权利,第八型有待改善的地方，无奈把持成果

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