如何激发第七类型最好的一面

编辑: 路逍遥 关键词: 七号活跃型 来源: 逍遥右脑记忆

  当第七类型坚持自己的方案并开展举动,而不是只想着“还有其余的规划可供挑选”,他将得以进化,这是第七类型处于高度表现点第五类型的瞻望。当第七类型受到压力时,他们会变成紧绷严苛的第一类型,只找到一条正确的道路,不再拥有各式各样的取舍。

  第七类型逃避害怕(影子点第六类型),但一旦面临胆怯,便不再需要逃避。九型人格中,没有一个类型比第七类型发现自己的影子点时更觉惊奇的了,第七类型的同盟点是世俗的第八类型:我该如何从这一点达到那一点?领有了力气,我要开端实行自己的许诺了。

  奥破佛的故事

  在某国际代办公司上班的奥立佛,聪明而风趣,是个迷人的话匣子。他专业固然微不足道,却能一路爬升至高位,他是古典神学学士,却率领着由热核硬体专家组成的“核弹小组”和一群研讨国际策略的博士。

  他心里很清晰,自己之所以能接连提升,完整是因为他在启发别人跟处置资讯时,不论自己心坎真正的感触为何,也不管自己晓得多少,都能吐露出自由的神色(“去告诉你的读者”,他这么对我说,“我最喜欢的一部片子是《科提斯的冒名者》(TheGreatImpostorWithTonyCurtis)!”)。当我访问他的办公室时,我发现他是个“远近驰誉的人物”,到处传播着对于他的爆笑奇谈,好多人告诉我,他曾在暗里启示过他们,或在事业上给予他们主要的辅助。

  他后来被派任为某个海外行政单位的主管,一年之后被迫分开公司。“我向大家再三保障不会被缩减,但我没有向他们坦率,也不明白唆使咱们该做的事,只是一味地维护本人人。我常习惯对每件事都抱持正面见解,并且表明所有都会顺利,可是等事实揭晓,却显得我不足以信任,当我的属下填写主管评估表时,把我说得一无是处。”

  在那次临时的挫败之后,他即时跳槽另一家有名的公司,我问他是什么使他重振旗鼓?“我告知你,兴许对某些人而言这听起来有点奇异,或者太傲慢了,但这是我真正的主意,”他说,九型人格使用手册七下,“当我发明某个人不爱好我,我会大感震惊,我会把问题归罪于他们,而后持续向前进。”

  奥立佛当初的老板,是第三类型的泰德。“他是少数多少个能与我错误的人。”泰德说,“但我们完全不同,他满头脑都是设法,但你可不能寄盼望他能坚持到底,我对他说,‘我们把这个实现吧!我们就这么做吧!’有时我都感到自己是个嗦的女人,但他可真是绝顶聪慧,我必需找个方式治理他,不然他最后会覆灭自己。”

  当第七类型拥有一个可让他们依附的强稳疆界时,将有最好的表现,此时,他们能够在平安网上表演走钢丝,与此同时,你必须料想最差的成果,省得第七类型无奈实现他们的承诺。对第七类型要及时跟进,促使他们评估工作的进展(高度表现点第五类型),否则,他们只会漂流至下一个有趣的名目。

  压力点:第一类型

  通常第七类型将严正的面貌,隐匿在玩乐的表面之下,但当他们受到压力而转向第一类型时,这群随和的人将变得跋扈专制,直接保持独一准确的做法。这群理想家因周而复始的义务(例如填写业务讲演或监视例行的细节等)而枯败虚弱,这样的恐慌往往牵引出他们好批驳、非难和严格的另一面。

  但改变为第一类型,对第七类型而言也可能大有赞助,“当我转向第一类型,”奥立佛说,“我不再是好好先生,我喜欢保持轻松的氛围,但当某部门的品德太差时,我会找出该负责的人,然后我靠教训和尺度一转而成判官,除此之外别无他法。”

  高度表示点

  第七类型从事什么行业都行,但第五类型只专精于一种行业。

  让门随时保持开启,由于机会不会敲门,这一贯是第七类型的处世之道,机会只能漂流进来,而它也可能容易流出去。困惑的第七类型,从不把门关上,他们缺少一个让他斟酌、评估、接收或谢绝机遇的结构。

  当第七类型拥有足够的保险感而移向第五类型时,他们底本充斥破绽的筛子将转而成为坚实的容器,而他们公然而好出风头的个性将会收敛。“我会自己消散,”奥利佛说,“我浏览、思考,并自问,‘如何才干坚持简略却空虚?’”

  未进化的第七类型,以为想法、精神及人力总会源源不绝地冒出来,所以他们一吐而尽;当第七类型找到进入第五类型的途径,他们学到并理解了什么最有价值,最值得收藏。

  跟第五类型一样,第七类型在察看之中学会了耐烦及遵照纪律,这些心怀大局的人,会尊重细节来尊敬自己和别人,第五类型给予第七类型一个立于竞赛场外的有利地位进行视察剖析。

  当第七类型看到贯彻始终将带来终极胜利时,他们终能兢兢业业,他们需要耐性以及长期的打算,虽然这不是第七类型的拿手好戏,却能救命第七类型。

  对有些第七类型而言,使他们立下基础的因素,不在于他们的工作,而在于任务的关联。第七类型的音乐家爱蜜莉说,“我的工作一直变动,我到处旅行,和平型,要不是我已经结婚二十年了,我会被自己累逝世。”

  两个帮助点

  影子点:第六类型

  每当我觉得畏惧,

  我便打扮起无牵无挂的姿势,

  吹出一段欢喜的曲调,

  那么便没有人会察觉,

  我惧怕。

  ——奥斯卡·翰墨斯坦(OscarHammerstein),企业团队中的8号和别人有什么不同?

  《国王与我》(TheKingandI)

  第七类型是个自恋狂,他们就像失去影子的彼德潘(他们须要一个像温蒂一样善意的第二类型,帮他们缝回影子)。影子点为第七类型供给他们盼望却回避的深度。

  失去影子的第七类型,像个凌乱而盲目乐观的人,他们名义上假装成乐观的思考者,其实背地里却打着如意算盘;他们伪装是眼光弘远的引导者,实际上却是口是心非的欺骗者。他们通过空想将来,来逃避面前真正的忧愁及问题,满肚子主张却出尔反尔的他们,实在是不牢靠的把持者。

  相反的,第六类型言行不一且足堪信赖,如何快速并有效的解决问题,他们一旦投入,便长期地投入,大局部的第六类型远比第七类型更能意识到令他们懊恼的事物为何。达观的第七类型,不愿细查自己的念头;在这方面,第六类型虽然常常怪罪他们,但他们却认为渡过难关的最佳方法便是去阅历它。当第七类型拥抱他们的影子点第六类型时,他们会显明转变:第七类型开始清楚他们从何而来,也能抉择结束。

  第六类型拒绝超然,而第七类型拒绝虔诚;第六类型谨严地谋划,而第七类型因混乱而神情飞腾。当第七类型拥抱了他的影子点,便能平衡地面对恐怖。

  联盟点:第八类型

  第八类型是专精的建造师,他们坦然地与权力共处;当第七类型转向第八类型,言辞变得实在。

  处于第八类型下,第七类型不再一知半解,他们学到了所有第八类型的特质:如何应用权利及冲击贯彻到底。第八类型占有第七类型所欠缺的妄图心及执着,第七类型的打算心是短暂的,下一个可能性永远跟这个一样好,因而失去它没什么大不了的,但当第八类型想得到一个货色时,他就必定要得到,他们会全力以赴。

  当一向不愿承诺的第七类型转向第八类型时,他们会立即(而不是在幻想的时光内)向前进,并且无畏于寻求目的可能引起的动乱,他们变态地关怀、并掩护着自己人。奥立佛从自己的经历中发现,自己更像个成功的第八类型,而不是“参谋性”的第七类型,他说,“这辈子我第一次变成了敢于承当义务的官员。”


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