第八类型与第九类型

编辑: 路逍遥 关键词: 八号领袖型 来源: 逍遥右脑记忆

  第八类型与第九类型

  领导者第八类型与和事佬第九类型都是强调意志的生物,两者都冥顽不灵,第八类型借由埋头向前冲锋陷阵而为所欲为,第九类型则靠让步或名义上的妥协、撑得比对手久,而自我行事。

  第八类型和第九类型在一起将成为最佳拍档;第八类型寻找“祥和的王国”愈甚于所有,而那恰是他的同盟点第九类型所浮现的。第九类型时常深陷进退维谷的境界,他们无奈表白被压制的影子点,也就是在被迫废弃自己的意志时,将怒气暴发出来,但第八类型粗暴而直率,刺激着第九类型也直爽地去表明自己的立场。

  第八类型的老板与第九类型的员工

  第八类型是以法令引导的统治者,理智型,如果你是遵守通例的第九类型,你将会因程序仿佛都随着第八类型老板的激动走,而觉得心烦意乱。第八类型想晓得在错误中有谁在战场上能让他信赖,因而他们制作凌乱,以察看在战役情感下每个人的表现如何。你心神散漫和调处的习性,显然不受他的青眼,最遭的是,你总是斟酌背面的立场,更让你的老板有所警惕。

  你最大的问题可能在于你太过反复思考了,第八类型老板想要尽快向前推动,坚持准确或均衡在他的心目中,都远不迭得到结果来得重要;事实上,视察各个立场被他视为意志上的失败。稳重做出你的决定,但如果流程庞杂(对第九类型而言通常都不会是简单的),让它变得简略,然后“撒手去做!”

  如果你是第八类型的老板,你很快就会发明,第九类型面对恐吓不太能回应,那将重新燃起战斗。想反的,你该欢送第九类型员工参加团队之中,他们未必想表演主要的决议角色,他们极须要有归属感。别疏忽了第九类型能够成为第八类型极佳的帮手的事实,尤其当第九类型锁定了一个公然的态度时特殊如斯。第九类型外向、随跟而友善,他们能在别人甚至还搞不清晰状态的情形下,为他的老板从新交涉既定的协议。

  第八类型的员工与第九类型的老板

  如果你是第八类型的员工,老板如蜗牛般的步调,以及他苦楚地在决议上重复抵触的习惯,可能令你挫折横生,但你毫不能强迫他或恫吓他,这只会令第九类型更加执拗,更坚韧不拔。别低估了第九类型的力气,哲学家老子说过,在第九类型(阴)和第八类型(阳)的争战中,第九类型不可防止地跟着时光的流逝而愈占优势。

  大局部第九类型老板乐意在指挥权方面,为第八类型大幅让步,只有事件顺利进行;第九类型不想与额定的矛盾打交道,也不愿做不用要的决定,想想这个模式:旁若无人的第八类型通常独断独行,但当他太过火时,第九类型的艾森豪威尔将军会立即让他回到原位。

  假如你是第九类型老板,委派义务给第八类型员工吧!但明白地阐明他的权限,第八类型生成想扩大范畴,针对享乐者的练习人格类型七,第九类型相对不要对他让步!第九类型的你爱好互让互谅,但当你身旁有个第八类型,最好仍是设定严厉的限度,并切实履行吧!

  第九类型与第九类型

  第九类型喜欢沟通,谁先走?谁优先?两个第九类型可能都挣扎于寻找方向或转变方向。

  在最好的状况下,第九类型挟着自我的气力与威望,天职地举动,必要时相互支持。当他们陷入两难时,两人都可能为了避免抵触而暗中背离对方,在这里只有表面上的和谐,绝对不存在真正的协调。

  做决定是这一对组合的致命伤,第九类型心中有所主张,但这个主张常在他回应他人时才显得清晰,想措施让你的第九类型搭档回应你的立场,并运用他们不凡的合作技巧,按照次序删除最不能令人满足的选择。

  第九类型的老板

  第九类型可以成为很好的老板,他们擅长发明团队协作气氛,并能领导不拘一格的属下发表自己的看法,他们是九型人格中最能激发团队天然性命力的一群。第九类型的领导者盼望工作场合氛围和谐,让员工做作发展,这可能看起来是非常冷漠的管理方法,但也可以成为领导艺术的最高境界。

  如果你是第九类型老板,你必需说出你的主意,列失事情的轻重缓急,而后做出取舍,程序必须被建立,好让你的属下(不单只有第九类型属下)感到坦然上轨道。你可以受权他人,但除非你指派的任务及目表明确,否则你的第九类型属下会以为你在推辞义务。表明自己的立场,让你的属下回应,但警惕:老板适度的率性会导致员工被迫表示自动。

  第九类型的员工

  你面临着迷失于安泰乡中的危险,告知你一个解决的办法:应用你的第九类型技能来赞助你的第九类型老板,为你和工作设定一个主意,让这个主张,合乎既成的工作天然趋势,同时也配合你心目中既定的目的。第九类型老板跟第九类型员工一样,喜欢沟通和反映,激发第八类型最好的一面,将你的目光放在树立配合和默契的环境上,预设破场,但别施加压力!

  教练的智慧

  教练技术是近十多年来西方企业界提高绩效的最有力治理技巧之一。它在进步人们处置问题的才能上有显明的功效。在教练的进程中,教练会常常应用辨别及回应的方式,就像一面镜子,沟通技巧之如何欣赏8号?,辅助被教练者看到本人的盲点,让他们可以冲破自己性情上的阻碍,从而支撑被教练者作出对自己最有效的抉择。

  读者在懂得九型人格之后,知道了自己及各种不同类型的性格特质、习惯及盲点。那么,如何能打破这些性格上的障碍,把自己真正的才干及能力施展得更好呢?如何应用九型人格去改良人生及领有和谐的人际关联?谜底就是,利用教练技术的帮助,让咱们清楚地看到自己及其余类型轻易呈现的盲点,从而作出更有效的挑选及行为,把教练的智慧融入生涯之中,让自己及他人的人生更为出色及和谐。


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