九型人格使用手册六下

编辑: 右脑记忆方法 关键词: 九型应用 来源: 网络

  5号的识别

  在培训课上很难见到5号,因为5号个别不屑于上这类培训课。很难得,我的课堂上有幸见过几位5号,下面这位是比较典型的5号。

  "我绝对是5号,原来还有些迟疑自己是不是5号,因为我也有许多3号的特征。我3号、5号和8号的得分都比较高,但3号的倾慕虚荣、好出风头等特征在我身上不是特别显明。8号喜欢势力,在这一方面我也不太强调。而理性的分析,给事情一个清晰的结果,这是我所喜欢的。"

  他3号、5号和8号得分都很高,这是很畸形的,5号普通都会有这种特征。另外,5号存在很强的逻辑分析能力,他的分析正常都不太需要别人的启示。

  "5号的特征中90%左右都比较合乎我。我是做市场出生的,感觉做市场这个方向与自己的专长有偏差,于是转做咨询。当初我咨询做得不错,已经成为合伙人了。我本来学的是经济,读博时学的是中国哲学。我喜欢研究比较吃力的问题,希望把世界说明得比较清晰。

  5号是幻想主义者,对知识非常器重,我也是这样。我觉得自己是一个杂家,所有的货色我都想去看一看,都想去了解一下。

  5号不擅长的也是我不善于的。我生活技巧很低劣,比方电视、冰箱等电器我都不太会操作。虽然我有车,但从不操作。我感到自己活得特殊简略,属于光想、光说,但不做的人。

  从职业的角度来看,5号更适合做征询。把一件事想明白了再说出来,然后让企业去做,我的这种状态也挺合适我的工作的。

  为什么我3号的得分也会很高?我想,做事情贯彻始终、喜欢把持等3号的特点也是我所领有的。我也在做一些引导工作,所以我愿望事情是可控的,希望事情可以到达自己想要的结果。我想大家都盼望得第一,好比学文的人都会生机能够树一家之言。从知、行、意三方面来讲,知识广博就给胜利铺下了基石;情商很高的话,与人打交道就会特别顺畅,因而能做成许多事情;而刚强的意志力也能做成许多大事情。我认为可能三者的方向不一样,学习九型人格的价值,但最后的结果都会一样。所以只要认定一个方向,然后坚定不移,都会达到一个高度。"

  听完他这一大段逻辑清晰的阐述,我只能鼓掌了。

  我是哪个层次的5号

  每种性情,在不同的阶段,你的素质、勇气、自信等会让你活出不同的人生境界。依据你中心号码的分数就可以判定你活在哪个层次。

  层次5号得分

  层次5号得分

  层次5号得分

  130-32

  226-29

  322-25

  418-21

  515-17

  611-14

  77-10

  84-6

  91-3

  档次特征具体描写

  1、参加性命、有远见

  不再抽离,不再做生命的傍观者,通过介入证实本身的才华;脑筋清楚,有深度,有爱心

  2、强劲的观察力及洞悉力

  将焦点放在外在环境,有信念敷衍,能发展技能使自己更能干;自我形象:聪慧、好奇、独立

  3、聚精会神、有创意

  通过成为某方面的专家来晋升自我形象,不喜欢与人比较或竞争,抉择摸索新理念,发明有深度的理念或艺术品

  4、构思、筹备

  认为所具备的知识不能在社会立足而缺乏自信,勤恳学习知识和技能,努力收集资源以补充不足

  5、抽离、若有所思

  担忧别人的需要分散自己的留神力而长时间独处,专一于思考和探寻解决问题的不同方式

  6、极其、挑战

  惧怕自己创造的小空间被人侵犯而自动将人赶走;对别人的自负漫不经心,想尽方法打击别人的信心;自己的理念较为含混,但又看不起不明白自己的人

  7、怪僻

  胆怯找不到属于自己的空间,为平安感起见,除了最根本的需求之外,进一步自我独破

  8、模模糊糊

  自觉无助无望,消极对待人和事,谢绝援手,常常做恶梦及被失眠所困,不能结束或放缓高速的思维活动

  9、彻底自我否认

  不能够抵抗苦楚而回避事实,有时会患上精力决裂症甚至自残

  透视5号上司

  5号上司的座右铭是:常识就是力气。5号上司的最大问题就是凉飕飕的,让人难以濒临。这尤其让2号和4号很有挫败感,他们说:"5号真是没有人情趣。"但5号有学者风范、有深度、处变不惊。有时5号也很敏感,你可千万不能误以为他仍是处变不惊。如你对5号说:"火烧屁股了!"5号会很冷静地答复:"真的吗?哎呀,真的。"

  5号上司的缺点是自视高傲,自发出人头地,总与人坚持距离。

  不论做什么事,5号都喜欢有足够的思考时间,喜欢不需要马上拿出结果的工作,所以研究机构或大学是5号很喜欢待的地方。

  如果你让7号和5号竞争搞营销,那5号肯定受不了。5号不太擅长搞人际关系,他喜欢遥控,而不喜欢跟人背靠背谈事件。他能给你发邮件的话相对不会给你发短信,能给你发短信的话就不会给你打电话,能给你打电话的话确定不会跟你会晤。我有一个配合搭档是5号,他就是这样的,每次都是先取舍给我发邮件,不到万不得已是不会跟我面对面讨论的。有时候他给我发了邮件,如果我给他回了,他就不理我了;如果几天了我还没给他回,他就会给我发条短信;如果过了多少天我还没给他回短信,他就会给我打电话了。

  5号上司很客观,完美型,素来不会感情用事,什么事都用数据谈话,好就是好,不好就是不好。5号上司用人也异常客观,但因为他太过冰冷,跟他打交道,你会觉得跟冰箱打交道一样。5号上司一般城府比较深,高深莫测,让人猜不透。

  座右铭知识就是气力

  典范矛盾点

  难以靠近,让人(尤其是2号及4号)有挫败感

  长处

  有学者风范,九型人格之一号完美型人的工作优势,有深度,处变不惊

  毛病

  自觉高人一等,与人保持距离

  最合适工作环境

  有足够的时间去思考及分析,不必做出实时响应

  不相宜工作环境

  公然竞争及抗衡

  管理方法

  远间隔掌控

  令人舒畅的处所

  不感情用事,样样有数据支持

  令人不安的地方

  太过冰凉,城府深,高深莫测

  怎么管理5号员工

  管理5号员工重要应从以下几方面入手:

  第一,如何跟5号员工沟通。2号喜欢身体接触,5号刚好相反,厌恶身材接触。跟5号沟通,你不仅要给他空间,还要给他时间,交给他的工作一定是不需要马上就完成的。另外,跟5号沟通,你一定得主动。比如,今天上午你碰见5号,对他说:"来日中午咱们一起吃饭吧。"5号说:"好。"然而如果你没有再次打召唤,5号是不会去的,结果你怎么等就是不见他来。如果你晚上向他再确认一次,到第二天上午再提醒他一次,这样的话5号肯定会来。

  不要试图去猜想5号在想什么,你基本猜不到,5号的思惟太精深了。5号不太擅长处理人际关系,上司想要维护5号的话,就要赞助他处理好人际关系。

  5号身上也有许多的优点:有学识、有分析能力,而且对事情的视察无比客观和周到。

  第二,如何激发5号员工。在年底开总结表扬会的时候,你让5号上台发言是特别理智的挑选。别看5号平时跟同事完整没有接触,但他有不凡的断定力,能将同事的优点和缺陷有理有据地总结出来,且十分客观。

  5号在单位属于专家,他收集的很多专业知识让其余员工很快成为行家。上司应当多给5号空间,让他自己去探索专业知识,但也要提示他注意与大家沟通:"你的立场使你看上去缺少人情味,这会影响你与共事的关联。平时你应该多多留心,多一些笑颜,跟大家多接触接触。"

  第三,如何治理5号员工的时间。5号喜欢单独思考问题,他的时光全都是私人时间。放工的时候是私人时间,上班的时候也是私家时间。他不爱好被打扰,一被打搅就会有被强奸的感到。作为上司,你只有跟5号定好工作实现的期限,而后按时检讨就行了,千万不要督促他立即做决议或立刻完成义务。

  如果5号做得不好,你能够事后让5号做一个总结,最主要的是让5号清楚:想过不即是做过,只有通过举动和尽力方能有成果。

  第四,如何跟5号达成共识。跟5号达成共识,你要准备充分的数据和材料。就算这样,你也别指望他能立刻与你达成共识。你要给他足够的时间去思考,最后能不能达成共识,还要看他有没有想通。

  沟通要点不要侵略5号的空间及时间;防止一亲身体接触;不请求5号做出实时反映,给予他时间考虑;采取主动;不要对5号的思维或感触做假设;5号不能处置人际抵触,辅助他弛缓此类情况

  激发要点

  赞美5号的学识及剖析才能,许可5号在采用行为前做出详尽察看,帮助5号成为业内的专家,邀请5号评论其他同事的表示,给5号有足够的空间及时间自我舒展,让5号明确他们冷冰冰的态度对人的影响

  时间管理

  私人时间

  解救计划:允许5号有私人时间;5号擅长做事后分析,不要催促他们做决定;5号容易将思考与行动混杂,以为思考过等于做了,帮助他们聚焦结果及做定时检查;必定要给予5号清晰的成事期限

  达成共鸣

  预备充足的数据,做出感性的探讨,让5号有足够时间思考

  常见问题

  独家村,神秘人

  拯救措施:容许5号做独行侠,让5号看到他对小组的奇特奉献及小组对他的支撑

  5号的感情生活与适配号码

  5号的爱情很切实,他们一般喜欢有思想的。不过,如果前提和机会都对的话,男5号喜欢寻求英俊一点的女性,既聪明又漂亮的女性是他们的最爱。虽然他们对吃喝要求不高,但对伴侣的思想和面孔要求挺高,六号疑惑型性格人的销售技巧要点。在他们看来,美女是一本书,有思想的美女是一本好书。他们喜欢读书,更喜欢读好书。

  男5号很木讷,不懂感情,但他却特别能吸引懂感情的人,比如2号。如果5号的成绩很大,2号会迫不得已跟他;如果他很落魄,那他们的婚姻就奄奄一息了。5号的恋情一般是与事业接洽在一起的,他要么孤身一人,要么是在事业有成之后有一个能辅助自己的温顺、贤惠、美丽的女人。

  5号很冷淡,既不会做家务,也不会照顾自己。2号年青的时候傻傻的,她想,5号这样有才干的男人却不会照顾自己,那就让我来照料他吧。就这样,5号和2号结合在了一起,可未几抵触就产生了。

  有一天2号在单位被上司批驳了,在回家的路上越想就越头疼。回到家她看到5号跷着二郎腿,双臂合抱,坐在书桌前皱着眉头思考,就对5号撒娇,说:"老公,我头疼。"5号不紧不慢地说:"前面疼还是后面疼?"2号一听情感就来了,应付道:"前面疼,前面疼。"5号却当真地问:"前左还是前右?"5号细心地诊断了一会儿,说:"你去厨房白色的柜子的第二格拿A字头的药吃两片,两个小时后再来找我。"2号气坏了,摔门就走,心想:"什么老公,我需要的是你的关怀啊。"

  实在2号并不是真的头疼,她只不外是在人际关系上有了压力,这时你只要给她一个暖和的拥抱,她就会没事了。可5号不懂,结果2号摔门走了,5号也很受伤。2号为了让5号关心自己,常常伪装这儿疼那儿疼的,5号还真认为2号轻易生病,自从跟2号结婚后就买了一本医学大词典在家里研讨,这样一旦她生病,他就可以帮她。5号用这种方式来爱2号,但2号感想不到,而2号想要的,5号又给不了。

  有一次5号和2号去加入一个聚首,打车到目标地之后,5号一下车,"啪"的一声就关上了车门,接着听到身后"嗷"的一声,2号的脚被夹了。相似的事情时常产生在2号和5号之间。2号和5号根本就不是一条道上的,他们因为曲解而联合,因为懂得而离开,这就是他们的婚姻。

  5号和9号却是一对比拟合拍的夫妻,由于他们都重视非语言的交换。固然双方可能都会默默无语,但却可以发生一种保险感。他们都会留给对方足够的私人空间让其去思考问题,去感触实在的情感。他们之间基础上不会呈现一方干预另一方的兴致喜好的情形。假如9号盼望把自己的精神疏散到多个运动中,9号不用费劲去向5号阐明,除非9号的做法打乱了家庭的日常生活。同样,5号也无需告诉9号本人的生涯。总之,只要夫妻双方都不刻意瞒哄自己的生活状况,他们就可能给对方最大的自在空间和最小的烦扰。

  对5号和9号来说,他们最须要战胜的问题就是无聊,因为他们都想从对方身上找到乐趣,但又都是缺乏乐趣的人。


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