九型人格使用手册四下

编辑: 右脑记忆方法 关键词: 九型应用 来源: 网络

  3号的识别

  学员A

  "我觉得3号的特征95%都符合我。我觉得就算没有爱也要有事业。女人只有经济独破了,人格能力独立。我们家的女性就我出来工作,其他的都在家做全职太太,她们很多都被自己的丈夫看不起。我认为如果我没有成就,一事无成的话,活着也就没有价值了。3号的基本欲望也挺符合我的,我觉得如果自己成功了,家人就会很喜欢我,很爱我。我在顺境、逆境中的表现也和3号很像,一旦遇到困难的事情,无论用什么办法,搜索枯肠也要做到。"

  这是一位很老练的女性,语速很快。她知道什么是自己最需要的,也知道如何解决艰苦,是一位很典范的3号。3号就是这样,罗唆武断,清楚自己的地位。显然,她不需要我帮她解惑。

  学员B

  "实际上,我的6号得分比3号高,而3号的基本恐惧和基本欲望都相符我,但我举动不是很快。"他的话刚一出口,我就明白了,这是一个非典型的3号。

  我们将逆境中的3号称为"发霉3",实际上我们中国的文明也特别盛产"发霉3"。3号原来是一个有着张扬天性的类型,可父母们总教导孩子不要出风头,这样就压制了3号的发展,所以3号老是很难活出自我来。逆境中3号会有一些9号的特征,变得拖拖沓拉的。所以,当3号没有表现出3号的特征时,一般是遇到了逆境。我冲他点拍板:"这些都没关联。"

  受到我的激励,他又接着说道:"3号的常用语我也会用,不过很少会打包票,有时虽然心里也是这样想的,但嘴巴肯定不会这么说。"

  这是天然的,3号之所以没有说出口,完全是因为生活环境的压制。我要赞助他发掘出最本真的自我来:"喜不喜欢在一个环境里做第一名?"

  "喜欢。"他不假思索地高声回答,"我本来在一个事业单位工作,3年之后,我觉得能施展的都发挥了,能施展的也都发挥了,没什么发展前程,所以就辞职自己创业了。我畏惧自己年纪越来越大,而钱却越来越少;担忧自己还没有给老婆孩子幸福就挂了。我喜欢别人说我厉害,喜欢收到朋友的礼物,喜欢吃生日蛋糕时的感觉。"

  他的话中显明流露出3号的特点,二号助人型人在企业中的领导特质。吃诞辰蛋糕时,别人都围着过生日的他,这恰是3号寻求的感到。我直奔主题:"3号的根本愿望跟基础胆怯符不合乎你?"

  "契合我。"他沉吟了片刻后接着说,"但逆境的时候不太像我,我不会不择手段地去做某件事,也不会说谎。"

  这是因为逆境中的3号会像9号一样,遇事轻易逃避,于是我追问道:"有时是不是索性就不干啦?"

  "对。"他重重地点了一下头。

  很显然,这是在环境的层层压抑下的一位"发霉3"。

  学员C

  "在我身上,3号的特征有50%。我很惧怕一事无成,但我认为权力比成就更重要,没有权力的话就算有事业也不行。"他的声音很响亮,语气也异常肯定。

  顺境中的3号和8号都有这样的特征,他属于哪个号码?我想让他对"权利"这样的词有绝对更为详细的描述,以此来断定他内心的实在追求。

  "权力指的是什么?就是别人完全听你的?"我问道。

  "对,完整听我的,我要完全把持。"他的回答很强势。

  "如果企业中有一个比你更厉害、更霸气的,你会怎么办?"

  面对困难的处理办法也是辨别3号和8号的尺度之一。相对而言,3号会采取简略易行的办法,而8号则会采取一劳永逸的办法。

  "干掉他。"他右手使劲地向下一挥,答复无比有力。

  "真的?"我成心带着多少分不信任的眼光望向他。

  他显然对我的反映不满足,于是以事实谈话:"真的。我们新增了一个分公司,是一个股东的妻子在负责。近期这个公司情形很蹩脚,我发明所有的问题都跟这个股东的妻子有关。前天晚上开股东会时,我就千方百计要干掉她,踢她出局。"

  这样的强势风格倾向8号,为了证实我的推断,我又问道:"假设你成功了,但没有人知道,行不行?"3号追求的是鲜花、掌声和闪光灯,有了成绩没人知道可不行。

  "即使没有人知道,但有权力就可以了。其实我给自己的定位是在幕后做权力的主人,做到说话能真正算数。"他的回答还是绝不迟疑的。

  显然,他不是3号。他要的虽然是低调的,却是实切实在的权力,而不是3号那样张扬的、浮华的夸赞。

  学生D

  "我不知道自己3号的特质是不是被环境强迫出来的。几年以前在做这套测试题的时候,我2号的得分特别高。这次虽然我2号的分数也很高,但当中原老师你剖析2号的时候,我觉得自己不太像2号了,而3号的基本欲望和基本恐惧倒是跟我基本吻合,我不知道基本欲望和基本恐惧是不是后天……"

  "不是,是生成的。"我打断了她的话,"这一点我们早就阐明了。"

  她顿了一下,接着说:"我最喜悦的事情是我爱的人可以认可我的成就和我所获得的成就;我最恐惧的事情是我爱的人不爱我。小时候跟其他小友人一起玩时,我总是领头之一。当初在工作中,我也总是乐意做布道者,把前景描述给其他人,让其他人随着我一起斗争。我老公常常说我是天生的管理者,有超强的履行力。但也有一些地方和3号不太像,比如3号喜欢濒临大红大紫的人,而我觉得这样特别没有气节,我是不会这样做的。"

  这位女士显然对自己各方面都有着很高的要求,所以她才不能忍耐3号的一些不好的特征。这些实在都只是枝叶,判断一个人的性格号码,要害仍是基本恐怖和基本欲望:"3号的基本欲望和基本害怕是你的吗?"

  "80%吻合吧。我特别崇敬豪杰,骨子里是有英雄情节的。像奥巴马、马云这样的人物,他们的风采令我震动,我非常愿望自己能活出他们的这种风度。在工作中,我也加入过很多公益运动,比如助学、助教,等等。我富有同情心,特殊受不了弱小者的眼神和泪水。当他们有难题的时候,我一定会伸出双手去辅助他们。我不知道这些能不能解释我就是3号。"

  好汉情节,3号当然会有;同情弱小者,一个仁慈的人,无论是几号,都会有这种情感。这些外在的表示只是枝叶。从她的叙述中,我得到的信息是:她应该是居心生涯那一组的。也就是说,她属于2号、3号、4号这一组的。她到底属于这一组中的哪个号码?在意人的是2号,在意事的是3号,与第一类型共事时基本规则,在意自己感想的是4号。

  我持续问道:"爱、成就、奇特,你觉得哪个最重要?"

  "这3个应当都是我的症结词。"她避开了我让她排序的本意。

  "那你平凡更在意人、更在意事,还是更在意自己的感触?"我接着问。

  "这个……"她考虑片刻,无助地望着我,自我型,"我分不清。"

  "在一群人中你会争第一吗?"我问道。

  "小时候会,并且挺强烈的,但现在不会了。"她很快地说。

  "为什么?"我追问道。

  "因为觉得没什么意义。"她淡淡地说道。

  "这是不是由于你的价值观有了转变,不再想做张扬的第一,而是要做低调的第一呢?"我要搞清晰她所谓的"没意思"背地的意思。

  "哦,也是。"她莞尔一笑。

  看来,她还是想做第一的,还是3号的表现,只不过因为环境的变更和社会教训的增添变张扬为内敛了,但骨子里还是鲜活的3号。

  我是哪个层次的3号

  每种性格,在不同的阶段,你的素质、勇气、自信等会让你活出不同的人生境界。依据你中心号码的分数就可以看出你活在哪个层次。

  层次3号得分

  档次3号得分

  层次3号得分

  130-32

  226-29

  322-25

  418-21

  515-17

  611-14

  77-10

  84-6

  91-3

  层次特征具体描写

  1、自我领导、货真价实

  不再将自我形象树立在别人的评估之上,找到真正的认同,可能自我接收、自我坦诚

  2、适应力强、受人敬慕

  懂得他人的需求并努力逢迎,以提升自己在别人心中的价值及位置;自我形象:能干、出众

  3、有目标感、自我改善

  通过自我晋升来改良自我形象,能干、自负及保持,表现杰出,沟通技能出色,成为别人的榜样,对人有启示的作用

  4、向成功迈进

  恐惧被人超出而半途而废,因此加倍努力,一直鞭策自己,使自己得以凸起

  5、自发、走捷径

  担心得不到别人的器重而努力营造最佳形象;有野心,但又自我猜忌;生机被人仰慕;不能处置亲密关系

  6、自我夸张

  认为除非有极大成就,否则不会被认同,所以常夸大本身的成就;喜欢与人竞争;以踌躇满志来掩饰自己的不足

  7、缺少准则、欺世瞒人

  失败使3号害怕成为别人心目中的骗子,2号助人型给予者的自我提升法,为了自我抢救不惜自欺欺人;大话连篇,而内心感觉既充实又懊丧

  8、讹诈、机会主义

  不想让别人知道自己糟糕的情况而想尽方式掩盖,为引起别人的注意而编织谣言

  9、不择手段

  认为自己无奈赢取重要人物的认同而不再尝试掌控自己的恼怒;向心中的折磨者复仇,同归于尽

  透视3号上司

  3号上司常说:只许成功,不许失败。3号上司非常积极、正面,追求成果。3号上司很乐观,总是阳光残暴。7号上司也是这样,令人充斥希望。3号上司是变色龙,见人说人话,见鬼说鬼话,认为事比人重要。但换个角度来看问题的话,也可以说这是3号上司社交很厉害,能够四面楚歌。

  3号最合适有竞争的、有进取的工作环境,不爱好很平庸、一潭死水的工作环境,所以3号常常炒老板的鱿鱼。

  3号上司的管理方式是:不要阻止我前进。清朝士兵兵服胸前绣了一个"勇"字,3号就是这样,特别有冲劲,目标感特别强。3号管理者在成果感和方向感方面都是很强的,在营销方面也是特别厉害的。如果你的公司招销售的话,多招几个3号,肯定会把全部销售额给拉上去。

  3号上司不好的处所就是为了成功有时会不择手腕,让身边的人尝尽世间冷暖。什么叫人间冷暖?好比你要是做得好,3号上司就会跟你说:兄弟啊,有事你吱声,我必定给你支撑。可如果他不需要你了,你上班跟他打召唤,他却当你是透明人,以前称兄道弟时的热忱全没了。这样的冷暖差别宏大,所以在3号上司的手下工作会常常有被3号上司应用的感觉。

  座右铭只许成功,不许失败

  典型抵触点

  让别人觉得被利用了

  长处

  正面形象,追求成果,令人布满希望

  毛病

  变色龙,虚伪,以为事重于人

  最相宜工作环境

  有竞争,有进取

  不合适工作环境

  安静,只讲不做

  管理方法

  不要禁止我前进

  令人舒畅的地方

  有冲劲,目标感强

  令人不安的地方

  为了成功不择手段,使身边的人尝尽人间冷暖

  怎样管理3号员工

  管理3号员工重要应从以下几方面入手:

  第一,如何跟3号员工沟通。跟3号员工沟通,我们要注意3点。首先,3号喜欢权威人士,他喜欢与有本领、有才干、有才能的人共事。其次,3号只乐意实现个人的目标。你对3号说:"我们单位如果完成了这个义务,就完成了一个巨大的使命……"3号会打断你的话,问道:"那我从中能得到什么?"所以,你干脆一步到位,让3号清楚他完成任务后能得到什么。另外,3号虽然行动力强,但容易忽略品质,你应该找一些1号、6号来监视他。大家一起做名目,越到最后,3号越怕大家抢他的成绩,于是拼命干,致使把自己累得半死。你应该让3号明白:大的成绩要靠世人一起尽力,而不是一个人就能干出来的。

  第二,如何激发3号员工。如果你对3号说:"这件事需要经由5个步骤才干拿到成果。"3号立即就不耐心了,说:"你干吧,我不干了,太麻烦了。"假如你对3号说:"这件事固然须要经过5个步骤,但我已经帮你打扫了所有阻碍。"这时3号就会说:"释怀吧,看我的。"

  3号喜欢敏捷采用行为,而且特别喜欢得到别人的赞成和表彰。3号这个月干得很好,你把3号叫到办公室里表扬了一番,3号出来之后肯定会自我宣扬一番:"老板表扬我了。"3号很喜欢鲜花、掌声,如果你想给3号足够的能源,不妨召开一个员工大会,让3号站到讲台上来,给他鲜花和掌声。这时3号会说:"老板,你就是让我走路去巴黎我也去。"

  3号最在意别人的见解。我有一次跟一个3号的共事一起外出。3号穿得西装革履,走路时不警惕摔了一跤,他赶快爬起来,第一句话就是:"有没有人看到?"

  3号碰到逆境时也需要人道化的关心。虽然3号在顺境的时候不太在意别人的感触,然而他有2号和4号的翅膀,属于感情这一组的。3号往往是用成绩来粉饰苦楚,当他不造诣的时候,心坎的懦弱就会显现。

  作为上司,你应该让3号明白:竞争没问题,但不要踩着别人的肩膀往上爬;要向别人学习,但不是跟别人比,而是跟自己比;要踊跃竞争。

  第三,如何治理3号员工的时光。3号的时间用在了工作上,是货真价实的工作狂,3号个别是累逝世的。所以,你要提示3号放慢脚步,避免他累坏了、瓦解了。咱们点烛炬只会点一头,而3号感到烧一头不外瘾,他把另一头也点着。这样他还认为不过瘾,从蜡烛中部剪断,把四个头都点上。这样的话,蜡烛当然很快就燃尽了。所以,健康的3号要给自己机遇做点无聊的事件。你要让3号明白:虽然他们的脚步很快,但不是所有的人都能追得上他们的步调。快未必是解决问题的独一方法,有时像9号那样带点迁延可能也是解决问题的一种措施。

  我们不能糟蹋3号的时间,3号所有的时间都是用来追求成就的,他的目标在脑海中异样清楚。3号走路的速度比一般人都快,9号往往是踱着方步走在后面,而3号则是"嗵嗵"地走在最前面。虽然7号也走得很快,但相对来说,3号的目标感要强、行动力要猛。所以,我们一定要给3号订工作打算。

  第四,如何跟3号员工达成共识。想跟3号达成共识,你要让3号觉得他得了名,他占了上风。至于利益无论你怎么分,他都不太在乎。

  提醒3号:犯了错要学会总结与反省;不要样样都通,却没有一样专长。

  沟通要点表现威望,不要容易让3号占上风;以结果及成就为核心;3号向前冲之时会疏忽品德,提醒他多些分析及谋划;让3号知作别人对他的成就所做出的奉献;不要挥霍3号的时间;定时与3号一起检讨工作进度

  激发要点

  帮助3号移开障碍物,使他看到前途一片光亮;支持他疾速采取行动;给予3号支持及嘉奖,使他感觉被有才华的人所引导;在事业低迷时,给3号供给人性化支持;帮助3号积极应用竞争精力

  时间管理

  时间都用在工作上

  拯救计划:有需要时,帮3号放缓脚步以防其崩溃;让3号晓得不是每个人都追得上他们的步伐;帮3号明确有时加快工作步伐或加重工作累赘未必能解决问题;3号不愿面对过错,因而出错后会立刻投入新工作;帮3号检查,提醒3号不要样样都懂,却没一样特长

  达成共鸣

  无论好处调配怎么,都要让3号觉得占了优势

  常见问题

  贬斥别人,自抬身价;什么都要争第一;什么都懂一点

  解救办法:教育3号学会相互尊敬;集中留神力于重要目的

  3号的情感生活与适配号码

  一个人无论胜利与失败,他的某些特质都会从性情上体现出来。比方,3号寻找本人的毕生伴侣时目表明确,他请求对方必需有专长值得他夸耀。只有有了他所需要的特长就行了,其余方面对他来说并不主要。

  如果3号图钱,那他就会找一个家里很有钱的,就算对方模样正常,各方面也普通都不要紧。如果3号自身很有钱,他图的是美貌,那他就会找一个十分美丽的,即便是"花瓶"一个他也不在乎。如果3号想找一个个子高的,那不论其他方面怎么样,只要个子高就行。如果3号是暴发户,赚了良多钱,但因为小时候家景不好,读书未几,那他确定想找一个高学历的,巴不得能找一个博士。如果3号什么都不缺,他可能会找明星、名人。也就是说,3号的对象必须在某方面有值得他去炫耀的货色。3号说:我一定要清楚我图什么,只要我找到了自己有利可图的就OK了。

  3号择偶的"高"要乞降8号比起来就不算高了。8号择偶得重复权衡,既要英俊,还要靠得住、善良、公平等,而3号只要对方有他所盼望的特长就行,以至3号择偶时常呈现失误。3号能够跟许多号码结婚,但是如果对方这种所谓的专长不专了,或者是对方身上的光环消散了,他就该揣摩自己当初有没有选错了,这也就象征着他的婚姻要崩溃了。假使3号女性为了钱而嫁了一个有钱的老公,如果老公没钱了,那她肯定嚷着要离婚了。

  3号是做什么像什么的类型,因此在恋爱中他经常以完善情人的形象出现。如果对方需要敏感,他们就会变得敏感。当然,这种敏感并不真实,他们很清楚自己只不过是在扮演完美情人的角色罢了。也因此,3号很难找到真正的感情。而认真正的感情涌现时,3号却表现得手足无措,担心不已。

  3号跟任何号码联合都能过得很幸福,因为只要他的需要得到满意,他就会表演好自己的角色。足球明星贝克汉姆和辣妹维多利亚就是一对生活在闪光灯下的景色3号,他们有着独特的价值取向和生活方式,生活融洽,很少有抵触。3号和5号也是比拟幻想的一对。这两个号码的人看待感情都是谨小慎微的。3号会通过繁忙的工作来阻拦密切情感的发生,5号则会用退出的方式来回避情绪。在3号和5号的情感生活中,一般3号是追求者,5号是被追求者。在家庭生活中,3号和5号也分工明白。3号负责所有的对外接触、与别人讨价还价和决议部署,他们会按期向5号讲演进度,5号则像智者,可以安心肠待在家里对3号进行遥控,连门都不必出。


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