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俞敏洪新东方十七周年寄语

编辑: 路逍遥 关键词: 励志演讲 来源: 逍遥右脑记忆


新东方十七周年寄语

各位新东方人,大家好!

  今天是新东方的第十七个诞辰。十七年前的今天,也就是1993年的11月16日,我从北京市海淀区教导局拿回了新东方的第一个执照,从此开始了新东方从无到有、从小到大的发展过程。

  十七年,从中关村二小两间破旧的平房,到今天坐落在中关村西区的新东方大厦;从只有十三个学生的第一个班级,到今天新东方年培训人次两百多万;从一个小小的培训学校到今天的美国上市公司;新东方阅历了良多的风雨,也在风雨中一直地成长。

  一路能够走到今天,不是因为我有什么特殊的本事,而是因为一路有你们相伴。从最初我孤身一人离开北大,背着行囊住进向农夫租来的屋子,一个人在冬天的严寒中刷浆糊贴广告,到后来有了几个老师的参加,还有几位当时的下岗工人辅助打理新东方的后勤,再到后来我大学、中学的友人来加盟新东方,新东方的人越来越多。到今天为止,我们已经有了濒临两万人的教职员工步队,我们都有了一个独特的名字——新东方人!恰是因为你们的存在,使新东方一路不畏艰险前行;正是因为你们的加入,使新东方有了团队的力气,从而不再孤军奋战;正是因为你们的尽力,使新东方有了远行的勇气和气魄!谢谢你们,敬爱的新东方人!

  咱们一起培养了新东方辉煌的今天,也只有我们在一起,才干够再翻新东方更加光辉的来日!我深深晓得,新东方对大家的回报跟关心是远远不够的。从一开端,新东方就倡导人文关怀,但在新东方急速发展的进程中,很多时候都没有把这一人文关怀的文明落到实处。( )新东方让很多教人员工失踪、苦楚、扫兴,甚至分开;许多人回想起新东方来已经没有了暖和的感到,不了温馨的回忆;只管新东方的事迹回升了,数据难看了,但我觉得这多少年新东方并不,由于我们陷入了数据的漩涡里,忘了只有对人的真正关爱,能力让一个事业成为基业长青的巨大事业。

  在上个月的新东方高管会上,我对新东方的全部管理干部提出了把“关爱文化”作为新东方的中心。让我们一起关爱教职员工,关爱学生,关爱家长,关爱社会!前段时光我给新东方中高层治理干部发的邮件中讲了一个故事:一个米店的老板因为竞争剧烈,想把店里的秤从16两换成15两半(古代一斤为16两),他的儿媳妇知道后,反而偷偷地把16两的秤变成了16两半。从此,老庶民总感到到这个店里买米合算,于是米店的生意越来越兴旺。

  如果一个有德行的企业至少须要16两的话(这16两里面就包括了企业的诚信、产品的完善、社会的义务、轨制的建设和对于员工的关怀等),那加出来的半两就是企业以为最主要的半两。我始终在想,新东方如果当初有16两,假如我们需要再加上半两,为新东方的不断旺盛奠定基本的话,这个半两加在什么处所呢?我最后终于想明白了,新东方的这半两应当加在员工身上,对新东方教职员工好一点儿。对新东方教职员工好一点儿,教职员工天然就会对家长和学生好一点儿;家长和学员感觉好了,就会让新东方的口碑更好一点儿;新东方的口碑更好一点儿,我们的发展就会好一点儿;发展好一点儿,我们就能够对教职员工更好一点儿。这样如斯轮回,我们就进入了良性发展的轨道。加上新东方的教育幻想,我们就能够做成一个伟大的事业。这所有都需要从我做起,检查从前,我做的很不好。瞻望未来,我愿望我能够带头把新东方的“关爱文化”、“人文关怀”履行下去,不仅从行动上,也要从制度长进一步完美,让新东方实切实在成为一个传递爱心、感触温暖的地方。

  十七年,新东方的成长才刚开始;十七岁,新东方还算是一个青涩的少年;一路走来,我们有成绩,也不断犯毛病。出错误不恐怖,只有我们可以及时反思本人的过错,改正自己的错误,就可能茁壮成长。我信任新东方是有纠错才能的,因为我们不想从此停下脚步,因为我们仍然志存高远,因为我们盼望将来比今天更加美妙!

  心爱的新东方人,让我们一起努力吧!把新东方打造成一个温暖的、值得大家迷恋的大家庭!

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