每个人都有自己的幻想,自我成长建议──第三型，但并不必定每个人都时刻为了理想而斗争,神经语言学。这是为什么？是行为上的怠惰，仍是环境的驱使，使你含混了自己的人生目标而情愿于满意现状。“懂得档次贯通法”能够帮你夯实信念，坚决你胜利的信念。

　　此种方式分为六层。从上向下划分，

　　第一层为“精神灵性”,激励第二类型最好的一面，这一层我们应肯定自己与世界的关系。做为个人，精力灵性大都雷同，那就是有一颗仁慈，贡献真挚的心，乐意为大的好处而献身。

　　第二层为身份，这一层我们要断定我是谁，这就是我们未来的职业。在身份确实立中不要有否认的字眼，要用踊跃的立场建立人生目标。

　　第三层为“信念、价值和规条”，简称BVR。当你的身份确立后，你就要动摇自己的信心，不断尽力；价值是做和不做一件事的理由。比方一个技巧员就有义务保护设备的畸形运行，而不能由于个人琐事而延误了设备的检修，去陪友人饮酒是为了应酬，检验机器是为了保持整体的正常运行，显而后者的价值更大,五号与一号的关系；规条缭绕着人生道德和工作准持整体的正常运行，显然后者的价值更大；规条环绕着人生道德和工作准则指引着我们向前迈进，而不是误入歧途。

　　下一层是“能力”，这一层决议了你的身份是否会实现，什么样身份的人就应具备什么样的有才能，所以我们在平时要多学技巧，空虚自己。

　　第五层是“行为”。行动受制于身份，当然也副作用于能力，进而影响你的身份。要实现自己的人生目标，就要积聚能力，这都体当初素日的一点一滴上。

　　最底一层是“环境”，这是一个最辽阔的区域，包含人，事物，时光，地点，金钱和装备等。我们都生涯在环境中，可能因为环境的影响我们确立了高尚的人生目的，也可能因为环境的作用我们放荡了自己，这就请求咱们重视本人跟环境的关联，应在确破身份之后，一直的向下层去转变环境而不受制于环境。

　　理解层次是一个尖塔式的六层构造，可以普遍的利用在各个范畴。好比你是一个公司的职员，你在埋怨薪金的卑微，那么你的问题在哪层呢？如何才干改变你的环境呢？你现在的身份是人员，你的能力，行为就决定了你拿这么点薪水。你应从新树立你的金字塔，确定身份，提高能力，进而得到老板的重用，进步薪水。

本文来自：逍遥右脑记忆 http://www.jiyifa.com/nlp/26379.html

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