劳动与社会保障专业介绍 [代码650205]

　　[导读]：本文讲述了劳动与社会保障专业的基本信息及专业介绍，如劳动与社会保障专业的课程设置、就业方向、就业前景等，还包括开设劳动与社会保障专业的院校名单。

1劳动与社会保障专业基本信息

　　学历层次：专科
　　专业名称：劳动与社会保障
　　专业代码：650205
　　所属门类：公共事业
　　所属学科：公共管理类

　　同一个专业不同大学其学习方向、开设课程等不尽相同，以下提供开设劳动与社会保障专业的部分院校的专业介绍，仅供参考。具体信息以学校网站公布为准。

　　本专业培养德、智、体全面发展，懂得党和国家有关社会保障的方针、政策和法规，较牢固地掌握有关劳动与社会保障专业的基本知识与技能，具有一定实践能力的高级、复合型专业人才。

　　毕业生应具有较高的政治素质，有良好的职业道德及爱岗敬业精神，掌握社会学、社会保障学的基本知识，具备社会保障管理的能力，掌握办公自动化的技术，并具有较强的社会工作能力、较高的写作水平。

　　学生毕业后能胜任劳动与社会保障与民政部门的社会保障、社会救济、社会福利、优抚安置等方面的管理工作；能胜任城镇社会保障、工会及其它政府部门、社会团体的基层社会保障、社会服务工作。

　　培养目标：本专业的培养适应我国劳动力市场培育与发展、企业人力资源管理系统及社会保障制度建设的需要，从事劳动关系调整社会保障方面工作的、高等职业技术应用型专门人才。

　　主要课程：管理学概论、社会学、劳动经济学、组织行为学、人力资源管理、行政管理学、企业文化建设、劳动法学、劳动关系概论、社会保险学、劳动分配与薪酬制度、劳工运动与工会、职业安全与卫生、事务管理、劳动争议处理、社会保险基金管理、产业民主与职工参与、国际劳工标准、发展与就业、劳动关系前沿问题等。

　　就业方向：各级政府、劳动与社会保障部门、各级工会、企事业单位及相关社会团体和机构从事劳动关系处理与社会保障方面的相关工作。

　　劳动与社会保障专业培养目标：培养系统掌握管理学、经济学、社会学、现代人力资源管理的系统知识，掌握我国现行社会保障精算、基金管理流程、保险学理论和营销技能的专门人才。学制三年。

　　主要课程：社会保障学、社会保险学、社会学、管理学、公共关系学、市场营销学、社会保障精算原理、现代人力资源管理、社会保障基金管理、劳动与社会保障法、行政学与行政法、计算机应用、公共财政学、统计学、会计学等。

　　就业方向：毕业生可从事国家各级人力资源与社会保障部门的社会保障管理工作；可在国有企业和外资企业从事社保、人力资源管理及财务工作；可在各类商业保险机构从事营销与内勤服务工作；也可从事基层社会工作及相关福利组织的管理工作。

　　培养目标：培养拥护党的基本路线，德、智、体全面发展，熟悉劳动和社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能够胜任政府劳动与社会保障部门、政府公共人力资源管理部门、企事业单位人力资源管理部门、金融性公司、保险公司及其他公共经济部门等单位工作的应用型高等职业技术人才。

　　主要课程：社会学、社会保障理论、行政管理学、人力资源管理、社会保险学、社会保障基金管理、劳动法、经济法、社会福利与社会救济等。学制：三年。

　　更对院校的劳动与社会保障专业介绍请进学校招生网站查询。

　　2013年本专业高校毕业人数为700-800人，其中男35%、女65%，2013年本专业高校招生男女比例为文科67%、理科33%，近几年本专业的就业率分别为2011（80%-85%）、2012（90%-95%）、2013（85%-90%）。

　　公共管理类、公共事务管理、民政管理、行政管理、人力资源管理、国土资源管理、海关管理、环境规划与管理、电子政务、社会救助、国际质量管理体系认..。

吉林财经大学继续教育学院、北京劳动保障职业学院、北京政法职业学院。

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