随着经济的发展，很多行业已经进入了饱和阶段。那么近几年，我国大学生毕业方向该如何选择呢?下面逍遥右脑小编为大家整理了相遇大学生就业的相关信息。

国家很关注：大学生就业难

习近平总书记勉励大学生转变择业观念

习近平同志在天津考察时，他勉励当代大学生志存高远、脚踏实地，转变择业观念，勇于到基层一线和艰苦地方去，善于在平凡岗位上创造不平凡的业绩。，同时要求加大对高校毕业生自主创业支持力度，对就业困难毕业生进行帮扶，增强学生就业创业和职业转换能力。

李克强总理要求做好高校毕业生就业工作

国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提出做好高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。

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公务员

前景分析：(1)稳定的收入和生活，有良好的保障;(2)公务员收入不是最高，但福利极好;(3)有一定的社会地位及相应的权限;(4)职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性;(5)国家机构员工，本身带有荣誉性质。

不足之处：(1)工作相对枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲;(2)有些机关人际关系复杂;(3)收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准;(4)坐在清水衙门、没有晋升可能的人，容易很没成就感。

国企或事业单位

前景分析：(1)稳定的收入,良好的福利保障;有国家做后盾，安全系数高;(2)国企注重员工素质,要求员工为人处事遵循一定规则,可以学到不少东西;(3)有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低;国企锻炼人,能够形成良好的就业观。

不足之处：(1)入门难,不容易进入;(2)有的论资排辈,想要出人头地一般需要多年的奋斗;(3)人际关系较复杂;(4)人际关系较复杂。

毕业生就业竞争依旧很大

2017年毕业的中国大学生数量将达到历史最高的765万，比去年增加16万。

据统计，今年的毕业生加上30万海归和之前没有找到工作的往届毕业生，预计有1000万大学生同时竞争岗位。不过，这群“天之骄子”很可能在今年不景气的就业市场中沦为弱势群体。大学生群体面临的就业难题会越来越严峻，归咎于两大原因，一是院校专业结构畸形导致大量人才过剩;另一个是毕业生对工作的不认可。

2019年百度和阿里巴巴宣布减少新招人员即说明，对于今年1000万求职的大学生来说，如果他们不放下身段，执意要进入一线城市的外企和名企，估计大部分人要碰一鼻子灰。

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