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劳动与社会保障专业就业方向

编辑: 路逍遥 关键词: 就业前景 来源: 逍遥右脑记忆


目前开设社会保障专业研究生的院校也比较多,其中武汉大学的实力最强。

1劳动与社会保障专业就业方向

该专业属于公共管理类专业。随着我国政府体制的改革深入,社会对政府公共管理质量的要求越来越高,专业的行政管理人才的需求量也越来越大。很多公务员都出自公共管理类专业。但是由于公务员的聘用必须通过公务员考试,所以,此类专业毕业后直接的就业率不是很高,多数是通过考取公务员再就业。

主要在国家地方政府各级机关和事业单位任职,福利和待遇都很好。当然,本类专业的学生也可以在企业任职,到自己专业对口的行业从事业务或管理。另外,还可以继续深造,留在高校任教,从事本专业的教学和科研。

1劳动与社会保障专业职业定位

以下是劳动与社会保障专业毕业后从事的工作,根据适配度从上到下排序。

职业职业描述
人力资源主管人力资源主管的岗位职责表现大多数是提出或经办,当然在不同的企业中,有不同的权力,在小型企业它就是人事经理。
招聘专员招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等。
薪酬福利专员薪酬福利专员是在经理或主管的领导下,具体实施既定的薪酬福利体系、办理相关程序的人力资源部专门从事薪酬福利工作的人员。
培训专员培训专员负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程。
审核员经证实具有实施审核的个人素质和能力的人员。
管理分析人员情报信息分析人员是根据特定问题的需要,对大量相关情报信息进行深层次的思维加工和分析研究,从而助力于问题解决的专业人员。
企业文化专员工作中体现企业经营管理的核心主张。
猎头顾问专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员,是猎头公司必须具备的高级成员。
绩效管理专员绩效专员是专门从事人力资源绩效部分工作的专职人员。根据公司对职务层级和职责设定的不同,大体可以分为:一般专员和高级专员。
员工关系专员关注员工,通过沟通了解员工的工作情绪和状态。
社保专员社保专员,简单的说就是参保企业的社保经办人员。
大学生村官大学生村官,简称村官,是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生,担任村党支部书记助理、村主任助理、社区助理或其他两委职务的工作者,任职期限一般为2-3年。
公务员公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家公务员,不管是中央还是地方都是一样的称呼,具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

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