长江大学人力资源管理专业介绍
　　培养目标：本专业培养具有经济学、管理学、法律和人力资源管理等方面的知识和能力，能从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级专门人才。
　　主干学科：经济学、管理学
　　主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、企业管理、会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理、运筹学、经济法、组织行为学、劳动经济学、劳动法学、薪酬管理、绩效管理、管理沟通、组织理论与组织设计、管理信息系统等。
　　就业方向：学生毕业后，可在各类企业、事业单位和政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面的工作。

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