孙
震
据《武汉晨报》
月5
日
全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心《全国高校毕业生就业状况》显示，从考研人数首次突破百万的2005
开始，一直到2009
，硕士生就业率连续下降。2009
和
，硕士生的就业率甚至不敌本科生。一份来自江苏省人才市场的统计也表明，
高校毕业生中，硕士研究生就业率为86.6%
，本科生为90
．3%
，专科生为94.10%
，硕士生就业率比专科生低近8
个百分点，就业与学历呈现出倒挂现象。
这似乎在表明，学历文凭已不再是理想工作的“通行证”。对比2003
的教育统计数据和
全国研究生招生计划，每新招研究生人数从220007
人增长到517200
人，10
间扩张了1.35
倍。就业紧张也随之而来。根据人社部最新劳动统计鉴，
城镇失业人口中25
—29
岁男性，本科学历的失业率为28.7%
，硕士为53.3%
，同一龄区间的女性，本科学历的失业率为37.8%
，硕士为57.1%
。教育部统计数据表明，目前有约l60
万研究生在校等待就业，每毕业季就会新增50
万硕士毕业生。但市场上并没有足够多的合适岗位对口新增毕业生。
研究生就业之所以出现困难，究其原因主要有三：一是研究生扩招后，部分高校软件和硬件不相配套，培养质量没有跟上；二是研究生的就业期望普遍较高，辛苦多读了几书，都希望获得更好的职位薪水，宁肯待业在家也不愿“屈就”；三是在很多用人单位看来，招用研究生既要支付高薪酬，又要担心他们“眼高手低”，权衡之下，显然本科生“性价比”更高。
据《参考消息》报道，由于扩招严重，很多高校的研究生人数已经超过本科生。但我国研究生教育仍存在科研能力差，“产学研”链条断裂，缺乏既能胜任理论教学、又能指导学生实践的“双师型导师”等问题，致使部分研究生的能力并没有得到很大提升。
据新华网报道，目前高校或研究院的硕士生导师，是以教授和研究员为主体，大多从事的是理论研究，对学生的实际需求和发展给予的帮助有限，更无法提供训练平台。研究生在实际培养中，过分强调理论研究水平，出校门时空有一套见解却毫无解决问题的能力。其结果是，虽然培养了大量人才，却无视就业市场需要，高校和企业都消化不了，只能“贬值”。
从用人单位的角度来看，如今中小企业是主要的就业岗位提供者，但对研究生的吸引力有限。一方面，产业结构影响了企业用人方向；另一方面，较小的发展空间和不规范的用工标准，也让研究生顾虑颇多。辽宁省人社厅发布的
上半辽宁省职业供求数据表明，由于该省以劳动密集型产业为主，对熟练工要求较多，企业对本科生和硕士生的需求量只是高职生的21%
。
由此可见，想要转变硕士生“产能过剩”的现状，要从高校、个人和市场三方面入手。高校转变培养观念，以“社会可用的高水平人才”为培养标准；硕士生在加强实践能力的基础上，适当调整求职心态；产业结构的调整和升级，经济增长方式的转变，更会从根本上缓解高水平人才的就业压力。
“建议高校建立一个就业数据库、”北京师范大学管理学院教授王建民表示，我们的研究生扩招缺乏整体设计，招生没有和就业联系，没有和经济转型、社会发展联系。我们应该根据出口调整研究生招生，根据社会需求建立反馈机制。在这方面，国外一些一流大学的培养模式值得借鉴，比如，哈佛大学长期与校友保持联系，并进行系统、完善的跟踪调查，根据校友和市场的反馈，来调整学校的招生和培养，始终保持了就业和招生、专业设置的动态平衡。
对于即将毕业的研究生来说，眼前的就业尴尬是必须解决的当务之急？“研究生就业期望值过高是影响成功就业的一大原因。”21
世纪教育研究院副院长熊丙奇说，研究生要想更好就业，就要正确认识自己，进行合理的职业规划，调整职业期待值。
由于学校课程已经全部修完，北京大学软件与微电子学院专业研究生二级的小王，正准备搬出学校，和几个志同道合的同学一起，利用各自专业优势进行创业。这个过程中，他对互联网行业的了解，也从理论模型转向了具体的技术层面。这让他对自己的未来，有了更清晰的认识和更充足的信心。“即便最终不能创业成功，在探索中也能发现新的方向和兴趣点，好过躺在所谓金字招牌上，迎接‘毕业即失业’的命运。”他说。
—— 选自《中国青报》(
月10
日
19.
第2
、3
段引用了大量统计数据，这样写有什么作用？（4
分）
20.
结合文本，说说当前研究生教育有哪些需要改进的地方？（5
分）
21.
这篇调查报告有什么社会价值？请结合文本谈谈你的理解。（6
分）
参考答案：中小学作文阅读答案网整理
19.
【了解文本的文体特征】（
4
分）①通过引用数据，印证“就业与学历呈现出倒挂现象”；
②为下文分析研究生就业率不敌本科生的原因及分析对策提供依据；③引用大量权威数据，更能客观地反映具体的情况，增加了可信度和说服力。（答对两点给
3
分）
20.
【筛选整合文中信息】（
5
分）①高校的软件和硬件配置要与研究生培养相配套，提高研究生的培养质量；②高校需要转变培养观念，要以“社会可用的高水平人才”为培养标准；③高校需要建立就业数据库；④高校要帮助研究生进行合理的职业规划，适当调整职业期望值。（答对一点
2
分，二点
4
分，三点
5
分）
21.
【发掘文本的社会价值】（
6
分）①具有很强的现实针对性。通过深入分析研究生就业率不敌本科生的原因，提醒人们要理性看待“就业与学历呈现出倒挂”的现象。②同时，提醒研究生要理性对待就业难。正确认识自己，做好合理的职业规划。③启示学校教育转变人才培养方式。④提醒人们既要重视研究生就业难的事实，多方积极主动寻找解决研究生就
业难的途径。（答对三点给
6
分）
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