别名：顺应自然者、调停者、谈判者。

世界观：只要我们保持镇定、亲切，一切都会解决的。

正面特质：产生共鸣，随时有空，率真自然，稳固，可靠，谦卑，温馨，社会的中坚份子。

负面特质：冷淡，懒散，抗拒改变，优柔寡断，无趣，因循惯例，失落在无尽的空间里。

领导风格：社团式的，共同参与，涵盖一切，反动，共享功劳，而有时候也让你觉得他顽固，被动。

信条：随它去吧！别搅乱一池春水！

沟通关系特质：和平、和谐，团结，团队精神，公平，无私，必然性，较不具破坏性的选择。

极少采用的思考方式：竞争，唯一正确之道，你的权威，他的权威，截止期限。

沟通方式：传奇故事式，史诗式（冗长、温谈、重复叙述），唠叨地说个不停。

给你的感受：被接纳，被了解，被镇定，热情地对待，而有时候，不确定他的欲求为何，毫无斗志，迷失，招架不住，而他们甜蜜的萧条令你感到恼怒。

外表：平静，简单，陈旧，舒服，自在，有时候也衣衫不整而邋遢。

适合的工作环境：稳定而一切都在预料之中，责任说明清楚，彼此支持而冲突不大的环境。

不适合的工作环境：独裁，压力沉重，人际关系不多的环境。

咨询书籍：卡尔·罗吉斯（CarlRogers）的《做人的过程》、撤斯特·巴纳德（ChesterBarnard）的《高级主管的功能》、圣·奥古斯汀（SaintAugustine）的《自白书》。

谚语：

“我花了一辈子的时间在学习他人的生活上。” ——玛格瑞特·米德（MargaretMead）

“让我仔细想想。”

“学着去容忍它吧！”

“我们不该动摇。”“别破坏现状。”

“别争辩，不去做就是了！” “四海一家。”

“自己活、让别人也活！”

代表性人物：艾森豪威尔总统（DwightEisenhower），里根总统（RonaldReagan），兰斯伊多法官（LanceIto），茱利亚·柴德（JuliaChild），林格·史塔（RingoStarr），约翰·梅尔（JohnMajor），布鲁斯·巴比特（BruceBabbitt），撤斯特·巴纳德（ChesterBarnard），卡尔·罗杰斯（CarlRogers），约翰·固特曼（JohnGoodman），盖比·黑尔斯（GabbyHayes），唐·奎尔（DanQuayle），艾迪斯·邦克（EdithBunker），美国女人类学家玛格瑞特·米德（MargaretMead），伊丽莎白二世（QueenElizabethII），南茜·凯瑞（NancyKerrian），杰瑞史·辛菲（JerrySeinfeld），美国邮政局，巴里岛，波利尼西亚（多岛群岛）。

高度表现第三类型：直接，专注地朝清晰的目标展开行动。

压力点第六类型：变得偏执、怀疑、害怕灾难发生、注意他人意图，并因此展开行动。

同盟点第一类型：因建立次序、忠于轻重缓急、及保持是非分明而精力旺盛。

影子点第八类型：直接操纵权力，有所感觉，勇于表达，听令意志、愤怒及支配力而展开行动，乐意投入事件之中，因此而立下根基。

最高境界：投入正确的行动之中。

恶习：懒散。

 

 

本文来自：逍遥右脑记忆 http://www.jiyifa.com/jiuxingrenge/10926.html

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