幻想主义者第七类型通过到处浪荡来治理；他们跟第二类型一样，器重人际网络而思考，不主意树立金字塔组织，但第二类型以感情交换来建破网络，第七类型则是靠点子。

　　第七类型是反对集权的同等主义者,九型人格的差异。“我以经理的职位重大捣乱了这里的工作气氛。”某参谋公司的合伙管理人，第七类型艾利特说，“我的管理方式是：移出我的权力与义务。”第七类型十分擅长受权给别人，但他们跟第六类型一样，在处置威望上（不管是本人的或是别人的）有很大的问题。第七类型借由分权以及攻破阶层来疏散权威，这也减少了自己的责任，然而，作为真正的权威者，代表了负责,活跃型，很多第七类型不爱好被迫背负负责，“我跟每个人并肩作战，但我不为任何人工作。”艾利特说,细说5号??未曾悟道的佛。

　　第七类型的管理者可能平易近人，或一直支撑着你，有线电视消息网（CNN）电视采访主播赖瑞?金时常直呼受访者的名字，包含总统和其余州长,如何寻找你的Mr. Right。

　　第七类型常常抗拒世俗对成绩的盘算方式，安妮塔?罗迪克说，“我感到这数字越来越不意思，我常盼望我们的胜利能以全然不同的方法丈量……在这多变的环境中，咱们该如何立足？”

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