管理作风：关注对错、尺度、细节,英杂技演员不慎将自己催眠，爱好言传身教、一马当先、起到榜样作用,主管如何激励八号员工做好营销工作，很谨严的管理风格，对自我请求高,自我型，纠错才能强，不擅长表彰下属，容易抉剔。有可能会受权不充足，这种性情的人不是不信任下属，而是不信赖下属的做事当真水平。事无巨细，轻易陷入细节纠缠，常有僵直的一面。

　　倡议：多关注成果，增长行动弹性,九型人格之二号助人型人的工作优势，增添亲跟力，养成多鼓励团队的习惯。

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