我是谁?

编辑: 路逍遥 关键词: 九型问答 来源: 逍遥右脑记忆

1号:完美型
——我感性正派、做事有准则、有条理、有效率,事事力求完美;但别人却说我过于挑剔、求全责备
——我对自己、对他人有很高的要求,倾向于抉剔。
——我不喜欢脚踏两船或者对工作不当真的人。
——我可以接收公正的批驳,第三类型的教练智慧,但通常在别人启齿之前已做了自我批评。
——工作实现后才是我嬉戏的时候,我最大的问题是不能放松。
——我重视工作间整齐及秩序,规则要清晰,不喜欢程序中有忽然的转变。
——我冀望别人有责任感,讨厌不肯承当责任的同事。
——我要求自己有义务感、许诺感,事事做得最好。
——别人眼中看到的我偏向于批评及适度寻求完善。
——我认为诚信及老实是做人必须具备的元素。

2号:助人型
——我乐于付出、善解人意、总是热忱地去满意他人的需要,可别人却经常忽略我,对我的付出熟视无睹,这常会令我很好受。
——我看待同事处处表现关心及支持。
——我与大多数人相处得很好,给人正面踊跃及友善的形象。
——我在遭受人际抵触或被批评时会发生不安的感觉。
——我不能够长时间单独工作,喜欢与人同处。
——我不善于一个人做领袖,会抉择与人配合。
——有时我的抵触来自一方面想取悦人,而另一方面又想追随本身的志愿做事。
——我可以容易洞悉别人的才华和潜能。
——我倾向于对别人付出太多,集中照料人家而疏忽自身的需要。
——我有时对事情的反映太过剧烈而失去平衡。
——只有我与身边的人合得来,工作情绪天然高涨。

3号:造诣型
——我渴望事业有成就,愿望被人肯定,受人注意和爱慕,却总是因为一个又一个目标而令我常忽略身边的人及他们的感受,包含我自己的感受。
——我器重成功,肯为胜利付出最大的尽力。
——我努力避免失败、阻碍。
——我存在强烈的目的感。
——我一有机遇喜欢立刻投入工作,不耐心慢动作和“妨碍地球转”的人。
——我不可能明白为何有些人那么谨严,事事都要过细地策划才付诸行为。
——我富于自负,欢送竞争。
——我将工作放在家庭前面。
——我是适用主义的信徒,为了进步效力,能够随时更改游戏规矩。
——我不喜欢拿时光出来轻松一下,也不喜欢花时间去树立人际关联。

4号:自我型
——我盼望别人多些懂得我的心坎感触,留神到我的奇特跟不平常,但总是苦恼于这个世界真的没有人能真正清楚我,我总是在探索和寻找,盼望有一天,在这个世界上可能找到一个能真正明确我的人。
——我认为坚持独特是很重要的。
——我必须时常接触到真正的内在感触。
——有时候我很情绪化,对情绪安稳的人会造成困扰。
——我不喜欢单调无味的工作,喜欢有意思的工作。
——对浮浅的人我会觉得不耐烦。
——我喜欢凡事追求深层的意义。
——我在个人生活及工作上都找寻方式去表白创意。
——我具备良好的审美目光,善于丑化环境。
——我可以感同身受。

5号:理智型
——我总是喜欢思考,追求知识,渴望比别人知道的多,懂得快,因为我不习惯说好听的话,身边人总说我“不懂人之常情”。
——我是行业中的专家,善于设计谋略。
——我爱好学习及积聚常识。
——我轻易控制概念,而对人的知识却相称贫乏。
——当我有充足的筹备时,可成为精彩的导师。
——我是上好的察看家,是生命的傍观者。
——我不会贸然参加别人的运动,由于必需保留个人的资源。
——我可以长时代独自工作,被人认为退缩及不违心支持别人。
——我相对自力更生,且能自我推进。
——我领有丰盛的内在世界。

6号:怀疑型
——我为人忠心耿耿,但却多疑多虑,内心深处常有担心和不安,别人也总是说我想的太多,而如果不想清晰就贸然行动,我总担忧“万一……”,常因此而焦急。
——我对公司赤胆忠心。
——我采用行动前,必须对事情有透辟的了解,且要预先设计好策略。
——我精于猜测问题和供给解决计划。
——与不喜欢策划的人共事我会有焦躁不安的感觉。
——我喜欢事事都有大条件作为指引。
——我常因过度的策划及了解导致时间迁延。
——我必须晓得老板怎么评估本人。
——我需要人事及权利构架必须清晰,规则更加清楚的工作环境。
——遇到人际冲突,我认为最好公然解决,猜度会令我产生焦急。
——我擅长洞悉别人的念头,九型人格怎样影响我们的事业发展
——赞美我的话最好有根有据。

7号:活泼型
——我生成外向好动,爱好新颖好玩、无拘无束、开心快活的生涯,同样的工作我老是喜欢创造多种方式去做,我不喜欢死板而枯燥的工作,尤其是在一个烦闷的气氛里,可别人总说我“不专一”,“虎头蛇尾”,这令我感到“很不开心”。
——我是谋划高手,也理解未来自各方的看法及材料会集。
——我对良多事情都感兴趣,享受簇新的教训。
——性命对我来说是一场极有趣的阅历。
——我可以找到方式享受工作及享受同事之间的相处,讨厌刻板工作。
——我倾向乐观,常常看到很多可能性。
——我懂得辅导、推动别人,但讨厌达观及不分享自己真诚的人。
——我精于发明远见及开端新的工作名目,但不兴致介入真正工作。
——我的工作方法并不传统。
——对我而言,工作必须有创意,能力有杰出的表现。
——我不喜欢有太多的督促及直接的唆使。

8号:首领型
——我个性冲动、有正义感、喜欢率领并维护身边的人,但却常因情感过于激动而令我付出繁重的代价,固然事后反思,却总是“重蹈覆辙”。
——在别人眼里,我是刚强能干的。
——我处事破场动摇,即便可能引起人际摩擦,也不怕让人知道自己真正的感想。
——我喜欢开门见山的沟通,讨厌转弯抹角谈话兜圈的人。
——就算不是刻意表现,我也常常会做首脑的角色。
——我以为每个环境都须要有主持人,有必要的时候,我会自动请缨表演角色。
——我观赏有真正引导才能的人,乐意跟随。
——我信任直觉,也会凭直觉做出决议。
——我喜欢坐言起行,厌恶只讲不做或满腹实践没有实际举动的人。
——我对同事相称大方而且乐意掩护他们。
——当同事遭遇不公平的待遇时,三号成就型人的销售技巧要点,我会打抱不平。
——我有时对同事请求高。
——我不介意别人是否喜欢自己,然而必须受到尊重。
——我的自我确定的立场令有些人感到霸气或有恐吓性。

9号:和平型
——我是一个温和的人,相信“忍一时惊涛骇浪,退一步海阔天空”,渴望人人能和平相处,可别人却说我是“和事姥”,“犹豫不决”。
——我喜欢在工作上追求均衡及协调,防止矛盾。
——我要有明白的程序,不能容忍环境中有太多的未知数。
——我的适应能力强,但会抗拒从天而降的改变。
——我对人对事的接受度颇高,在个别人心目中是个好的凝听者。
——碰到人际冲突的时候,我会做“和事姥”。
——假如工作性质及环境合适,我可以有高明的表示。
——我态度清楚,惧怕被别人的意见所操控。
——我有时太过投入细节中,不能集中精力去处置主要的事件,忠诚型
——我需要共事给予较多的响应和支撑。

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