主管如何激励九号员工做好营销工作

编辑: 路逍遥 关键词: 九号和平型 来源: 逍遥右脑记忆

      相对来说,在九型人格九型当中,9号并不是特别适合做销售工作,由于销售是一个特别需要激情、强调极强的行动力的工作,而9号人格本身容易麻醉自己,而且行动力不是特别好,也不是很主动,所以销售工作对9号来说,是一个很有挑战的工作,他们需要提升的地方很多。但是9号也有着自身的优点,在团队中,他适合做与人相处打交道、需要调停各方面关系的工作。团队主管可注意一下这些方面。
        如果销售团队中有9号成员,主管应该提供人际关系良好的工作环境,平稳的工作9号会有安定和舒服的感觉,主管要表现出领导能力,且态度平等、语言平和,做事公正和言行一致,这些能够使9号信赖和跟随。同时对于9号的随和、爱心、包容和付出,主管要不断肯定,这会赢得9号的更加信任和积极努力。9号是一个不太能区分事情轻重缓急的一类人,那么作为主管,要清楚指导9号工作的目的和先后顺序,并要不断地监控和再指导,直到目标达成。同时要主动帮助9号承担责任,减轻压力会加强9号的行动力。
       在工作生活中,要适时地赞美他们、认同他们,因为他们常常不知道自己的优点、自己的重要性。当他们赞成、或是执行某件事时,事实上有可能只是为了迎合别人,所以你不妨问问他们的想法,听听他们会怎样说。让他们告诉你他们内心的真实想法。平和的9号如果能得到主管的这些关心,就会在工作中做得更为出色。


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