九柱图以为个体要处置的问题有三方面，分辨是：情感、行动能力、与环境的关联。每个人会特殊致力于其中一种“专攻”，而可能发生的成果有三种：发展过度、发展不足，或是失去与该问题的直接连络。（很负疚，不晓得为什么，不“发展适当”这个选项。）

　　依照理查的命名方式，由这三类问题与三种处理方法衍生出的九种性情型态如下：（括弧中的数字表现它们是第多少型）

◎ 情感组型（Feeling Triad）：

　　这一组型的人，致力于情绪方面的问题。在个体健康状况良好时，他们的情感恰是其个性中最受欢送的焦点，使他们在与人来往时取得高度评估、广受爱好；而在个体不健康时,自我型，他们的情绪会严峻失衡。这一组型的人共有的问题：认同、敌意。

　　(2) 助人型 (Helper）--

　　感情表白能力过度，习于抒发正面情绪。

　　特征：关怀照料他人、大方、具占领欲、爱好操弄别人。

　　(3) 念头型（Motivator）--

　　失去表达自己实在情感的能力，习于暗藏本人真实情感，塑造另一种面目于别人眼前。

　　特征：自我确定、具竞争心、自恋、敌意强烈。

　　(4) 艺术型（Artist）：

　　情感表达能力不足，习于审阅、放任自己负面情感。

　　特征：具发明力、直觉灵敏、内向、抑郁。

◎ 行为组型（Doing Triad）：

　　这一组型的人，致力于行动做事能力的发展。在个体健康状况良好时，他们的行动能力是其余组型的人比不上的，通常在实务上或迷信方面有凸起的表示；而在个体不健康时，他们的行动能力会严峻失衡。这一组型的人共有的问题：焦急、不保险感。

　　(5) 思考型（Thinker）--

　　行动能力不足，以思考取代行动。

　　特征：具洞察力、好剖析、行动怪僻变态、偏执、妄图。

　　(6) 虔诚型（Loyalist）--

　　失去独立行动的能力，须要威望或集团首肯、领导。

　　特征：令人喜爱、尽责守分、依附、自虐。

　　(7) 丰盛型（Generalist）--

　　举动才能适度，能/要同时做良多事。

　　特征：多才多艺、激动、无控制、狂乱。

◎ 关系组型（Relating Triad）：

　　这一组型的人，致力于个体与周遭环境之间的关系。在个体健康状态良好时,观想练习，他们与环境或他人之间的关系，处理得相称好，通常能成为优良的引导人物；而在个体不健康时，他们与周遭环境的关系会重大失衡,沟通nlp。这一组型的人共有的问题：压制、攻打。

　　(8) 领导型（Leader）--

　　关系周遭环境的能力发展过度，能/要掌控四周环境。

　　特征：自负、刚强、独断、好斗。

　　(9) 跟平型（Peacemaker）--

　　失去独破关联周遭环境的能力，能/要密切的认同某个个人或信奉。

　　特点：具接收性、令人安心、消极、微不足道。

　　(10) 改造型（Reformer）--

　　关联周遭环境的能力发展不足，不易接受现状、一直求改良。

　　特征：感性客观、有准则、讲究秩序、完善主义,九型人格在招聘中的应用策略。

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