6号工作劣势

　　对人请求高，会严格斥责他人

　　会花过多时光筹备，做事有拖沓的习惯

　　由于担忧而一直提问,自我型,“迷”越少，“心灵”就越开发－－NLP与领导第232讲，让别人厌恶，繁缛

　　按部就班，不愿转变

　　6号最合适的工作环境

　　有明白的权利架构,3号成就型实干者的自我提升法，工作职责清楚，处事公平

　　6号不相宜的工作环境

　　工作指引含混,五号理智型人在企业中的领导特质，工作职责机动

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如何改正孩子的恶习
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