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　　根据县委和县交通局的统一部署，我所认真开展了深入学习实践科学发展观活动，极大地促进了运政管理工作的开展。下面就进一步解放思想,抓住关键，推进运政管理工作科学发展谈几点体会，就是“四个必须”：

　　一、解放思想,深入学习实践科学发展观必须突出运政特色，着力转变不适应不符合科学发展的思想观念

　　学习实践科学发展观的过程，就是继续解放思想、更新观念的过程。继续解放思想，关键是要审视运政事业发展的现状，找准制约运政事业发展的思想观念,突出运政特色，扎扎实实抓好学习实践活动。3月份以来，我所把学习实践活动作为一项重大政治任务，思想上高度重视，工作上认真落实，组织上提供保障。紧紧围绕“服务惠民，创新强运”的主题，以落实“科学发展五项工程”为载体，以“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”为总要求，开展各项活动：一是在培训环节上突出特色，每周开展一次集中学习活动和一次自学活动。二是在深入调研环节上突出特色，及时帮助企业排忧解难。三是在开展解放思想讨论环节上突出特色，我所开展了以“我为交通献一策”为主题的金点子征集活动。四在发挥支部主观能动性方面突出特色，我所坚持每两周至少上报一则学习实践科学发展观专题报道。通过不断地学习和各项活动的开展，广大党员干部在思想认识和工作方式上实现了“两大转变”，即转变管理理念，践行以人为本、依法运政、服务创新;转变道路运输稽查方式，推行源头稽查、重点稽查、科技稽查、联动稽查和依法稽查。

　　二、解放思想,深入学习实践科学发展观必须突出加快发展，着力破解道路运输发展难题

　　发展是科学发展观的第一要义。深入贯彻落实科学发展观，就是要突出发展主题，把握发展规律，转变发展方式，破解发展难题。当前运管工作既遇到金融危机带来的严峻挑战，又逢国家扩大内需、加快基础设施建设的难得机遇。我所紧紧抓住发展道路运输基础设施建设的契机，努力破解发展难题。如针对道路运输总量不够、结构不优的问题，着力发展农村运输，在元觉、霓屿、布袋岙三个五级客运站基建工程完成并投入使用的基础上，力争立项并上马建设元觉小北岙客运站、半屏金岙客运站的基建工程，并启动建设半屏线港湾式停靠站，继续完善东屏、双朴等本岛偏远班线港湾式停靠站建设。又如针对出租车违章经营行为以乘客投诉、现场稽查的传统查处模式，无法有效应对日益专业的反稽查手段的情况下，以《温州市出租汽车客运管理办法》的修订颁布为契机，在公(!)安、安监等部门的配合支持下，配套安装出租汽车GPS卫星定位监控系统，实现对出租车营运的实时监控，依靠科技手段加强对出租客运经营的管理。

　　三、解放思想，深入学习实践科学发展观必须突出以人为本，着力建设和谐运政

　　科学发展观的核心是以人为本，要做到一切为了人民，一切服务于人民，一切社会成果都由人民群众共享。当前，既是交通发展的黄金机遇期，又是各种社会矛盾凸现期。运管部门肩负着既保护运输经营者合法经营，又维护旅客货主合法权利的双重职责，必须坚持发展是第一要务，稳定是第一责任，树立以人为本、以车为本的理念，妥善处理解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题，化解道路运输市场矛盾，维护全行业的和谐稳定。主要抓四个方面的工作：一是进一步发挥全省运政省、市、县三级投诉网络的作用，畅通群众监督投诉渠道，及时处理好群众来信来访。二是认真落实“三关一监督”，筑牢平安防线;牢固树立“安全第一、预防为主”的观念，把安全监管放在运管工作的突出位置，切实加强源头管理，保证运输市场的秩序。三是积极实施惠民利民措施，运政窗口实行“一站式”服务，着力推进行政执法的人性化管理和行政管理的网络服务。四是改变以前“重管理，轻服务”的管理思路，把运政服务工作作为今后管理的重心，在实施运政管理的同时，充分重视服务工作，做好道路运输行业人员的各项服务工作，明确责任和权利，真正做到管理与服务协调发展。

　　四、解放思想，深入学习实践科学发展观必须突出自身建设，着力提高运管系统队伍素质

　　落实科学发展观关键在人，必须建立一支政治素质和业务素质较高的干部职工队伍。加快运管部门职能转变和管理创新，不断提升行业管理和公共服务水平。要以改革创新的精神加强运政管理干部职工队伍建设加强机关规范化建设，着力调动干部职工地积极性、主动性和创造性。着重抓以下几方面的工作：一是要努力学习理论知识，不断为自己“充电”。要深入学习贯彻十七大精神，认真学习钻研业务知识，同时，注意互相学习，多向同事学习，扬长避短，以学习促进步。二是要做到能力不断提高。夯实完成基本工作的能力基础，力求不出差错，同时要有意识地培养、锻炼开拓创新的能力。三是要做到工作不断创新。做到常思考问题，研究工作，琢磨创新，特别是对2009年的运管工作要形成工作思路。 四是要做到作风上不断改进。继续发扬朴实、谦虚的作风，着力养成严谨、细致的作风，大力倡导开拓进取的思想工作作风。五是要做到团结不断增强。股长与股室成员之间、所领导与所干部职工之间，要互相尊重、互相支持、互相帮助，营造其乐融融、团结向上的工作氛围。六是要做到人才不断成长。不仅要努力成为业务骨干，还要注意朝着复合型人才方向发展，通过学习、思想、工作、能力上的进步，使更多的人才成长起来。

　　我所将认真贯彻落实县委和县交通局关于学习实践活动的重要部署，坚持两手抓、做到“两不误、两促进”，把学习实践活动当作推动工作的重要机遇和强大动力，把学习实践活动同促进运管事业改革发展稳定相结合，同推动党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率相结合。通过学习实践活动有力地促进运管事业各项工作的全面推进。

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