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教练态度自我评估

编辑: 路逍遥 关键词: 教练技术 来源: 逍遥右脑记忆

问题和选项
1) 人们很可能把我看成一个 a 精明的人 b 容易上当的人
2) 我最喜欢的工作日是 a 无法预料的 b 计划好的
3)如果需要表扬,组织中需要表扬的人有 a 很少 b 很多
4)当我评价别人时,我的结论建立在 a 公正的基础上 b 怜悯的基础上
5)我计划个人活动的方式一般是 a 随意的 b 有规律的
6)人们一般把我看成一个 a 刻板的人 b 讨人喜欢的人
7)在社交场合,我会 a 退缩 b 积极参与
8)我喜欢以[ ]方式消磨闲暇 a 一时兴起的活动 b 常规固定的活动
9)我相信领导们更应该关心员工的 a 权利 b 感情
10)当我遇到需要帮助的人时,我会 a 避开 b 帮忙
11)当我在一个组织中时,我总是 a 服从 b 领导
12)大部分人把我看成是一个 a 重视隐私的人 b 毫无保留的人
13)我的朋友知道我很 a 坚定 b 温和友善
14)如果我在一群陌生人当中,我最可能给人们留下的印象是:
a 倾听者 b 领导者
15)当我表达自己的感情时,人们很可能觉得我
a 小心谨慎 b 轻松自在
16)当我所依赖的人犯错时,我一般会 a 耐心 b 不耐心
17)当我外出进餐时,我一般会点[ ]食物 a 风味独特的 a 自己喜欢的
18)一般说来,我更喜欢 a 剧院 b 聚会
19)当发生矛盾时,如果生气起来,你的情绪一般会维持[ ]的时间:
a 较短 b 较长
20)在紧急情况下,我一般会 a 镇定自若 b 焦虑不安
21)我喜欢以[ ]的方式向他人表达自我 a 间接 b 直接
22)我可能受[ ]的控制 a 逻辑 b 情绪
23)在陌生和比熟悉的环境下,我一般是 a 无忧无虑的 b 小心谨慎的
24)在庆祝性的社交场合,我一般是 a 消极被动的 b 积极主动的
25)当我因为某件事情受到指责,而这件事情又错不在我时,我的第一反应是
a 倾听 b 反驳
26)当我遇到失败或感到失望时,我会 a 悲哀 b 愤怒
27)如果有人哭着来找我,我可能会觉得 a 很尴尬 b 泰然自若
28)大多数人把我看成一个 a 乐观主义者 b 悲观主义者
29)人们觉得我是一个 a 宽容的人 b 挑剔的人
30)如果人们不得不选择,他们会说我 a 太安静了 b 太烦躁了
31)在一个长时间的聚会后,我常常是 a 筋疲力尽 b 精力充沛
32)当我做项目时,我在[ ]时感觉最好 a 开始 b 结束
33)我认为人们对待他们的工作应该 a 兢兢业业 b 凭借灵感
34)我在社交中的误会会让我 a 穷迫难堪 b 一笑置之
35)当组织宣布一项重大变化时,我会 a 很兴奋 b 焦虑不安
36)人们可能把我当作一个[ ]的人 a 坚定 b 热心
37)辛苦一天之后,我喜欢[ ]放松 a 独自 b 和别人在一起
38)变化经常是你的 a 朋友 b 敌人
39)我的工作和社会生活是 a 分离的 b 重叠的
得分表
第一,对以下13 个有关包含态度的问题,分别算出a 项和b 项的总数
题1) 4) 7) 10) 13) 16) 19) 22) 25) 28) 31) 34) 37)
选项a 总数[ ] 选项b 总数 [ ]
第二,对以下13 个有关控制态度的问题,分别算出a 项和b 项的总数
题2) 5) 8) 11) 14) 17) 20) 23) 26) 29) 32) 35) 38)
选项a 总数 [ ] 选项b 总数 [ ]
第三,对以下13 个有关坦率程度的问题,分别算出a 项和b 项的总数
题3) 6) 9) 12)15) 18) 21) 24) 27)30) 33) 36) 39)
选项a 总数 [ ] 选项b 总数[ ]
解释
这个出色的测试工具由will schutz 提出,主要衡量一名教练必须具备的包含态度、控制态
度以及坦率态度,这些也是有效教练关系的重要组成部分。
包含态度 指你更偏好与人交往或者独处。若你在包含态度这一栏中a 得分很高,这说明
你是一个不太合群的人;反之,若b 项得分高则说明你是一个喜欢社交的人。若a 项和b
项的得分相等则说明你不是很善于交际,也不是十分沉默,你既能适度地活跃,也能适当地
沉默,这要视具体的情况而定。那么包含态度和辅导有什么关系呢?在包含态度这栏中得分
很高的人在辅导关系中更容易建立关系,辅导谈话。他们将会尽力避免独断专横的讨论,而
该项中得分低的人会让人觉得难以接近。这些人则要花费更多精力帮助学生敞开心扉进行交
流。
控制态度 指你更偏好处于主导地位。a 项得分高的人愿意接受别人的领导,而b 项得分
高的人则更乐于领导别人,处于控制地位。在控制态度这一栏中得分低的人对于独立的需要
往往也更强烈。两项得分相近的人既没有强烈的控制欲,也不是非常顺从。他们能 适度地
进行控制或者一点也不控制,这要视具体的情况而已。在教练中,控制态度是非常重要的一
项内容,它涉及合作的理念。如今,教练是建立在权力共享的基础上的。该项得分高的人既
不愿意放弃控制力,也不愿意在教练关系中与人分享;他们应该努力去倾听,而不是侃侃而
谈。另一方面,该项得分低的人可能需要努力争取教练关系的主导权,他们可能采取过于低
调的态度,对被教练者放任,这会让被教练者觉得不安全,缺乏沟通。
坦率态度 指你对他人的信任程度。在人们心目中,a 项得分高的人谨慎小心,不原流露
自己的感情。而b 项得分高的人则总有一帮关系亲密的朋友,善于表达他们的感情。两项得
分相近的人或是保持适度的坦率,或是谨慎得恰到好处,这要视具体情况而定。该栏中得分
高的人在教练关系一中更容易流露自我。事实上,他们的挑战似乎保持足够的坦率和开诚布
公,鼓励被教练者沟通。而该项得分低的人则需要努力克服谨慎小心的心态,这样让被教练
者早些承担起感情和人际关系的风险;本能的小心谨慎会让被教练者觉得错误可能会导致可
怕的后果。


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