别号：适应天然者、调处者、会谈者。

       世界观：只有我们坚持镇定、亲热，一切都会解决的。

      正面特质：发生共识，随时有空，率真做作，牢固，牢靠，谦卑，温馨，社会的中坚份子。

      负面特质：冷漠，懒惰,九型人格中四号销售人员的工作优势，抗拒转变，犹豫不决，无趣，沿袭通例，失踪在无尽的空间里。

      引导作风：社团式的，独特参加，涵盖一切，反动，共享功绩,和平型，而有时候也让你感到他固执，被动。

      信条：随它去吧！别搅乱一池春水！

      沟通关系特质：跟平、协调，团结，团队精力，公正，忘我，偶然性，较不具损坏性的抉择。

      极少采取的思考方式：竞争，独一正确之道，你的权威，他的威望，截止期限。

      沟通方法：传奇故事式，史诗式（漫长、温谈、反复叙述），唠叨地说个不停。

      给你的感触：被接收，被懂得，被镇定，热忱地看待，而有时候，不断定他的欲求为何，毫无斗志，迷失，抵挡不住，而他们甜美的萧条令你觉得愤怒。

      表面：安静，简略，陈腐，舒畅，自由，有时候也衣衫不整而肮脏。

      适合的工作环境：稳固而所有都在预感之中，义务阐明明白，彼此支撑而抵触不大的环境。

      不合适的工作环境：专制，压力繁重，人际关联未几的环境。

      征询书籍：卡尔·罗吉斯（CarlRogers）的《做人的进程》、撤斯特·巴纳德（ChesterBarnard）的《高等主管的功效》、圣·奥古斯汀（SaintAugustine）的《自白书》。

      谚语：

     “我花了一辈子的时光在学习别人的生涯上。”      ——玛格瑞特·米德（MargaretMead）

      “让我细心想想。”   

     “学着去容忍它吧！”

      “咱们不该摇动,九型里面的几个妖怪性格??2号的男人。”“别破坏现状。”

      “别辩论，不去做就是了！”      “四海一家。”

      “本人活、让别人也活！” 

     代表性人物：艾森豪威尔总统（DwightEisenhower），里根总统（RonaldReagan），兰斯伊多法官（LanceIto），茱利亚·柴德（JuliaChild），林格·史塔（RingoStarr），约翰·梅尔（JohnMajor）,如何激发第一类型最佳的一面，布鲁斯·巴比特（BruceBabbitt），撤斯特·巴纳德（ChesterBarnard），卡尔·罗杰斯（CarlRogers），约翰·固特曼（JohnGoodman），盖比·黑尔斯（GabbyHayes），唐·奎尔（DanQuayle），艾迪斯·邦克（EdithBunker），美国女人类学家玛格瑞特·米德（MargaretMead），伊丽莎白二世（QueenElizabethII），南茜·凯瑞（NancyKerrian），杰瑞史·辛菲（JerrySeinfeld），美国邮政局，巴里岛，波利尼西亚（多岛群岛）。

      高度表示第三类型：直接，专一地朝清楚的目的开展举动。

      压力点第六类型：变得偏执、猜忌、惧怕灾害产生、留神他人用意，并因而展开行为。

      联盟点第一类型：因树立顺序、忠于轻重缓急、及保持明辨是非而精神茂盛。

      影子点第八类型：直接把持权利，有所感到，敢于表白，听令意志、恼怒及安排力而展开行动，愿意投入事件之中，因此而破下基础。

      最高境界：投入准确的行动之中。

      恶习：勤散。

本文来自：逍遥右脑记忆 http://www.jiyifa.com/jiuxingrenge/24711.html

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