记忆力不好的人如何加强执行力

编辑: 路逍遥 关键词: 增强记忆力 来源: 逍遥右脑记忆

(1)选择工作中的重点信息进行记忆。

工作信息不可能始终占据一个人的大脑,因为除了工作人们还要顾及生活,所以生活信息也经常占据人们的大脑,这是人之常情,不可能要求每个人头脑中都强行记忆训练工作信息,事半倍功的人

往往只记忆一些重要的、时效性强的任务,另外就是自己岗位的长期、中期、短期工作目标。需要经常提醒自己目前什么是你最重要的工作,呵呵,此过程有助于提高你的分析能力和判断能力。

(2)另外,养成定期查看与领导的聊天记录或邮件通话内容的习惯,这里往往都是一些具体的事情,但有些重要的信息也许你当时并没特别在意,事过之后回顾一下领导的讲话内容,会对领导的思路有

新的认识。

(3)在完成领导要求处理的事情后,要有完成确认和听取领导补充意见的习惯,在没得到领导最终确认后,此事并不能算是告一段落。这样一方面是了解领导对处理结果是否满意,以便及时调整;另一

方面避免打乱领导的工作布署,如果领导在不知情情况下采用了其他方案,那么你的辛苦也会白白浪费。

(4)口头交待是领导传达重要任务和时间较紧任务的常用方式,这种情况下一般交待的事情由于比较重大可能你不容易忘记。但若是领导与你探讨某一计划是否可行,或中长期的工作安排,有些人往往

容易会忽视交谈中的某些细节,如果你记忆力欠佳,那么好记性不如烂笔头,需要你养成做笔记的好习惯。

(5)有时与领导交流过程中无用信息过多也容易忘记一些谈话内容。管理学崇尚简单管理,要求人们用最简短精准的语言来传达信息,这样不仅可以最大限度减少信息误传,而且还能避免因信息过多过

滥带来的干扰。所以,在业余时间学习一下中文,设法精简你的语言,这样的训练有助你记忆谈话过程重要信息。

(6)学会选择和放弃,手上工作内容较多时,需要有选择的安排工作,一般情况下,优先安排领导迫切需要解决的,时效性强的工作;再安排你可以立即处理的,同时也是其他部门或合作方正迫切需要

解决的。

(7)最后,有时执行力不强,是由于遇到了工作困难,某一环节无法执行,这时候不能采取放任不管的态度,需要你积极寻求解决方案。必要时,要向其他同事求助,或向领导说明情况,以获得领导的

帮助或理解,不要找客观理由来推拖,在你做过这些努力以后再来下结论,研究成与不成。正所谓世上无难事,只怕有心人,有些事情正是由于主观的原因才失败的,在遇到困难时要敢于面对,拿出勇

气,放下架子,迎难而上,相信自己也相信别人,努力去解决问题。



本文来自:逍遥右脑记忆 http://www.jiyifa.com/jiyili/65437.html

相关阅读:增加记忆力的益智强心汤